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深圳产假工资如何计算发放
参与生育险的和没有参与生育险的职工领取的工资是不一样的。参与生育险的,享受的是生育津贴,而生育津贴与产假天数有关,但并非所有的产假都可以申请生育津贴。因为已有明确规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
生育津贴的计算标准:用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x假期天数(注意:假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;用人单位无上年度职工月平均缴费工资的,生育津贴则以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。)
生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴和产假工资原则上不可兼得,应该以较高者为计算。
生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴和产假工资原则上不可兼得,应该以较高者为计算。2021年深圳生二胎还需要办准生证吗?
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