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广东生育奖励假是多少？

目前，我国妇女的法定产假为98天。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，如果夫妇符合法律、法规生育子女的，可以享受生育津贴。所以，各地在制定计划生育政策时，都会在98天的产假基础上，增加至少30天的奖励假。

广东省人民代表大会常务委员会在去年十二月三十日通过了《广东省人口与计划生育条例》，率先完成了计划生育政策的修改。去年修改的计划生育政策规定，“符合法律法规生育子女者，妇女可享有30天的奖励假”。

根据此前的相关规定，广东省女性员工的产假最小为128天，其中包括98天的法定休假和30天的奖励假。

广东又一次对计划生育政策进行了修改。修订后，为提高新生儿护理质量，促进广大人民群众自觉遵守计划生育基本国策，新修订草案规定，对符合法律、法规规定生育子女的女职工奖励假由30天延长到80日。

广东女性在顺产时，可以获得98天+80天的奖励假期，共计178天。

2022年广东省产假新规定

新修订的《广东省职工生育保险规定》在2021年10月1日的时候正式开启，此次不仅增加了80天的生育假、男性的陪产假也增加了5天等等，下面是具体的明细。

国家固定的产假为98天，而为了顾及积极合法生育，现目前将广东的产假延长了80天，即现在广东省的产假天数现目前为178天；如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假；对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等；为满7个月终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假；男性的陪产假也从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休；同时还增加了育儿假，在子女未满3周岁的时候，夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。现目前广东省产假为178天、陪产假15天、育儿假夫妻每年各10天，而且按照固定，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照广东省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。如果说职工没有参与生育险，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

但是需要注意的是，生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分用人单位也要支付给职工。

总的来说，现目前广东省关于产假的这一部分细则都是在这里的，当然因为每个人所在区域和单位是不一样的，所以很多时候，具体的实施情况是不一样的。这个就建议大家可以结合自己的实际情况负责单位人事，或者是当地的相关部门。

广东省可以做供精试管的医院有哪些

经国家卫生部批准设置人类精子库机构名单有：江苏省人民医院、广东省计划生育专科医院、国家人口和计划生育委员会科学技术研究所、上海交通大学医学院附属仁济医院、浙江省计划生育科研所(仅设置人类精子库)、辽宁省妇幼保健院(仅设置人类精子库)、中信湘雅不孕与遗传专科医院等等。广东省可以供精的医院只有广东计划生育医院。

广东省人类精子库于2003年经国家卫生计生委(原卫生部)批准设置，广东省计划生育专科医院是广东省唯一的人类精子库，以治疗不育症及预防遗传病和提供生殖保险等为目的，利用超低温冷冻技术，采集、检测、保存和提供冷冻精子，为国内经卫生行政部门批准开展人类辅助生殖技术的医疗机构提供相关技术服务。

广东省计划生育专科医院依托国家男性重点实验室及广东省人类精子库，医院生殖医学中心对重度、极重度少弱精子症及无精子症开展了大量的科学研究，诊疗方面积累了丰富的临床经验，形成了一套独立的诊疗体系。每年完成的人工授精(AID+AIH)4000余周期,周期妊娠率为20%—25%(3周期累积妊娠率50%以上);体外受精试管婴儿(IVF)1500余周期，临床妊娠率为60%—70%，处于国际国内领先水平。

综上所述就是关于“广东省可以做供精试管的医院有哪些”的介绍，广东省目前就只有广东计划生育医院可以做供精试管，有需求的人群，可以带上相关证件和检查报告前往申请。

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